| Para o Ouro Minas Palace Hotel,
os talentos são
a primeira e mais poderosa força da organização.
A partir dessa premissa, o Departamento de Recursos
Humanos do Ouro Minas Palace Hotel define sua missão
na organização:
"Captar e desenvolver talentos que tragam resultados à organização
e gerir recursos e mecanismos que viabilizem o desenvolvimento
dos profissionais e da empresa".
| Em cumprimento à sua missão, o Departamento
de Recursos Humanos tem 4 objetivos principais. |
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Recrutar e selecionar
o profissional certo para o lugar certo. |
| • |
Adequar o indivíduo ao que a organização
necessita, através da política de treinamento
e desenvolvimento de pessoal. |
| • |
Alinhar os anseios individuais da força de
trabalho aos interesses da organização. |
| • |
Garantir resultados mensuráveis
através das pessoas. |
A Gestão de Pessoas no Ouro Minas Palace Hotel
visa formar e informar pessas. Aprimorar conhecimentos
e desempenhos. Incentivar o diálogo, a participação
e o trabalho em equipe. Estimular o raciocínio,
a criatividade, a ação. Ensinar a aprender
e aprender ensinando. Isso significa incentivar a participação
das pessoas nas decisões e capacitar os gerentes
como líderes incentivadores, para obter a sinergia
de esforços e a ampliação do conhecimento.
Fica estabelecido o compromisso de disseminar e comunicar
a todos o negócio, os princípios e slogan
da empresa, envolvendo todos os níveis hierárquicos,
como forma de garantir a sua efetivação.
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